キャリア研究所
キャリアの悩みを相談できる相手がいない…
昨今では転職が当たり前となり、副業やフリーランスなどキャリアパスも多様化しました。
その一方で、より個人が選択を迫られる時代になっており、キャリアの悩みも多様化しています。
- 今の会社でキャリアアップする未来が見えない
- 多様な働き方・職種の中で、自分がやりたいことが分からない
- もっと収入を上げたいけどどうすれば良い？転職？副業？
このようなお悩みを抱えていないでしょうか？
これまでのように、新卒で入社した会社でずっと働くのが「当たり前」ではなくなってきています。
価値観・キャリアの選択肢が多様化する中、今の自分の働き方がベストなのか不安になるのも自然なことです。
また、個人が置かれている状況や今後どうなりたいのか？によって、取るべく選択肢は大きく異なります。
いわゆる「キャリアは十人十色」というやつです。
正解がないからこそ、キャリアの悩みは尽きません…。
本記事では、価値観が多様化する現代において
- 【世代別】抱えがちなキャリアの悩み
- 自分が進みたいキャリアを見つける方法
といった内容を紹介します。
新卒・20代前半のキャリアの悩み
新卒や20代前半は、仕事を始めたばかりで「自分ができること」と「やりたいこと」のギャップを特に感じやすい時期です。
- 入社した企業・業務がイメージと違った
- 仕事ができるようになる気がしない
- これからの社会人生活が不安
といった不安や悩みを抱えがちです。
経験がないので上手くできなくて当たり前と頭では分かっていても、周りの同期は仕事ができているように見えてしまい、自分だけ遅れている…と、自信を失ってしまっている方も少なくないでしょう。
また、これからの長い社会人生活を考えると、不安がさらに大きくなり、キャリアの方向性も見失ってしまいがちです。
こういった状況を打破するには、まずは自己認識を深めることが重要。
- 今、自分は何に対して悩んでいるのか
- 目指すべきはどこで、現状どこまで達成すべきなのか
- 目指すべき姿に近づくためにできることはないか
など、客観的に分析してみましょう。
多くの場合は、焦る必要のない悩みかもしれません。
実際に私も新人・若手の頃に感じてきた悩みの具体例を紹介します。
「いつも会議で発言できず焦る」というのは、新人なら誰しもが一度は感じたことのある悩みでしょう。
結論から言うと、新人が会議で発言できないのは、当たり前です。悩む必要はありません。
たまに
「発言できない人は、会議に居る意味がない」
と言う厄介なベテラン社員がいますが、気にする必要はありません。
会議で発言できなくても問題ない理由の詳細は、下記で解説しています。
また、少しずつ発言できるようになるためのコツも紹介しています。
【会議で発言できない新人】発言できないのはごく自然！焦る必要ゼロの理由＆発言する際の3つのコツ 少しずつ業務に慣れてきてものの、
- 社会人3年目だけど、できることが増えてない…
- いつになったら仕事ができるようになるんだろう
- 後輩が入ってきて焦っている
など、自身の成長を感じられないと悩む人は少なくありません。
「社会人3年目でキャリアは決まる」
と言われることがあるなど、多くの人にとって重要な時期。
社会人3年目で成長をする人・成長しない人の違いは、1,2年目でどのような経験を積んできたかです。
過去の経験は変えられませんが、これからの行動は変えられます。
具体的な内容と、成長するための方法は下記で下記で解説しています。
社会人3年目なのに成長してない…。成長する人・成長しない人の5つの違い＆現状を抜け出す方法 これはSE（システムエンジニア）に限定した悩みですが、
- SEでプログラミングできないってヤバイ？
- コーディングできないけどSEになれる？
- プログラミングのスキルがないと活躍できない？
など、不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。
結論、SEはプログラミングスキルがあると有利な職業ではありますが、なくても成り立ちます。
プログラミングスキルよりも求められるスキルが多くあるためです。
具体的な内容は、下記で解説しています。
SEがプログラミングできないのはヤバイ？現役SEができない理由•課題を徹底解説 20代後半のキャリアの悩み
20代後半になると、ある程度仕事に慣れ、経験も得られます。
後輩がついたり、責任のある仕事を任せられるようになったり、自分の裁量が大きくなる時期です。
同世代（同期）との差が顕著になるのもこの時期。
それによって、20代前半とは違う悩みを抱えるようになります。
それは、「本当に自分はこの仕事に向いているのだろうか？」というもの。
感じたことのある方も多いのではないでしょうか。
最初はモチベーションを持って前向きにスタートした仕事も、時間が経つにつれ、その適合性や情熱に疑問を持ち始めることは珍しくありません。
自分にこの仕事は向いていないんじゃないか？と私も感じていました…
「適材適所」と言う言葉があるように、仕事には「向き不向き」というものがあります。
向いているから良い、向いていないからダメ、というわけではなく、あなたが生き生きと働ける場はどこか？ということです。
仕事内容だけでなく、人間関係などの環境面や働き方などの条件面なども、向き不向きがあります。
これからの長いキャリアを考えると、「自分に合っている仕事」を改めて考え直すことは、とても重要。
下記に業種別の「向いている人の特徴」をまとめてました。
「私ってSEに向いていない…？」現役SEの筆者が向いている人•向いていない人の特徴を解説 
SIer営業ってブラック？5年在籍してわかった働き方の実態と向いている人の特徴 
カスタマーサクセスに向いている人とは？現役IT勤務の筆者が活かせるスキルや経験を徹底解説 30代のキャリアの悩み
30代になると、キャリアの悩みはさらに複雑なものへと変わります。
この時期は、多くの人がこれまでのキャリアパスを再評価し始め、今までの成果や現在の立場について深く考えるようになります。
一部の人々は管理職への昇進を果たす一方で、他の人々は専門分野での深い知識やスキルを更に伸ばすための道を選ぶかもしれません。
また、家庭を持つ人々は、仕事と家庭生活のバランスを取ることの難しさに直面することがあります。
キャリアの選択肢が増えている現在において、この悩みはより一層難しいものになっています。
出世は多くの職場で目指すべき目標とされています。
昇進、昇給、そして社会的地位の向上は、成功の象徴として広く認識されています。
しかし、すべての人にとって出世が最善の選択とは限りません。
- 大っぴらには言えないけど、本当は出世したくない
- 今のままの役職で働きたい
- 自分らしいキャリアを歩みたい
などと感じている方も、実は多いのではないでしょうか。
出世だけがキャリアの選択肢ではありません。
下記で、多くの若者が出世を望まない理由と出世以外のキャリアの選択肢を解説しています。
【出世/昇進を望まない若者は8割も】出世したくない理由＆出世以外のキャリアの選択肢とは 20代・30代のキャリアの悩み：
キャリアで悩んでいるあなたへ
キャリアパスが多様化している現代において、自分のキャリアについて検討し、理想のキャリアを実現するのは非常に難易度が高いです。
実際に、
「このままじゃまずい」
「キャリアを変えたい」
と思いつつも具体的な行動に移せず、悶々としている方も多いのではないでしょうか。
自分の強みや弱み、可能性や限界を客観的に分析することは困難で、どうしても過小評価もしくは過大評価しがち。
これにより、自分に最適なキャリアパスを見つけ出すのは、かなり難しいです。
そもそも、あなたはキャリアのプロではありません。
分析の漏れや、検討の方向性を見失ってしまうことは、当たり前のように起きてしまいます。
キャリアパスの検討を一人で行うのは、あまりにも大きなハードルがあるというわけです。
そんな方におすすめなのがキャリアコーチングサービスです。
キャリアコーチングとは、
- 「自分の強みや市場価値が分からない」
- 「キャリアに漠然とした不安を感じている」
- 「今後のキャリアをそろそろ本気で考えたい…」
といった悩みを持つ方向けに、転職だけではなく、フリーランスや副業、現職残留なども含め、中立的な立場から本当に叶えたいキャリアの実現に伴走してくれるサービスです。
転職エージェントと似ているように感じるかもしれませんが、違いは下記表の通りです。
キャリアの悩みも選択肢も多様化した現代において、転職エージェントに変わる選択肢として注目を集めています。
中でもオススメなのは、「POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア）」で、国内で初めてキャリアコーチング事業を設立したパイオニアです。
20代〜30代相談実績No.1。満足度はなんと92%。
法政大学教授監修の本格的なカリキュラムが特徴で、キャリアのモヤモヤを言語化してくれます。
キャリアコーチの育成にも力を入れており、質も高いコーチングを受けることができます。
実際にPOSIWILL CAREERで理想のキャリアを手に入れた方の口コミの紹介します。
初めてのキャリア相談なら
POSIWILL CAREER！
キャリアに悩み・モヤモヤがある方には強くオススメしたいサービスです。
今なら下記のホームページから無料のキャリアカウンセリングに申し込むことができます。
まずは有料講座の内容がギュッと詰まった体験授業を受けてみてはいかがでしょうか。
初めてのキャリア相談なら
POSIWILL CAREER！
また、POSIWILL CAREER以外にもオススメのキャリアコーチングサービスは下記にまとめています。
1回1,000円〜など、安価で手軽にキャリア相談できるサービスもあります。
20代のキャリア形成は、多くの可能性と同時に、
- 入社した企業がイメージと違った
- この会社で成長できるのだろうか？
- 中長期のキャリアプランがなく不安
といった不安や悩みが尽きません。
これからの長い社会人人生を後悔しないために、キャリアコーチングサービスがあなたのメンターとして伴走してくれます。
【20代にオススメのキャリアコーチング6選】自分に向いてないのでは？転職すべき？キャリアの可能性を見つけよう！ 30代のキャリア形成は、社会人としての経験と専門性をもとに、新たなキャリアの可能性と方向性を模索する時期。
さらなる飛躍を目指す一方で、
- 昇進を目指しているが、次のステップが見えない
- キャリアの方向性を見失ってしまった
- スキルアップや業界変更を考えているが、リスクは取りたくない
といったキャリアを築く上では、あまりに大きな課題を抱えています。
そして、一人前のビジネスマンとして見られる30代は、こういった悩みを相談できる場が少ないというのも事実です。
下記のキャリアコーチングサービスは、そうした悩みを持つ30代のために、方向性を見出し、目標達成への具体的なステップを整理する手助けをします。
【30代にオススメのキャリアコーチング5選】このままで良いのか？先行きが不安…｜キャリアの悩みはプロに相談！ 多くの女性が、
- 客観的に相談できる人がいない
- ライフイベントも仕事も諦めたくない
- 将来のキャリアパスが見えない
といったキャリアにおける悩み・課題を抱えています。
また、女性の場合はまだまだロールモデルと呼べる人が職場に少なく、明確なキャリア像を描きにくい一面もあります。
下記にまとめているキャリアコーチングサービスは、女性の立場やライフプランを踏まえ、キャリアに対する支援を得られます。
【女性にオススメのキャリアコーチング6選】プライベートと仕事の両立をするには？キャリアの悩みは一人で抱えないで！ 
既にキャリアの分析を実施し、転職に向かって活動をされる方は転職エージェント・転職サイトを活用しましょう。
転職は情報戦でもありますから、複数の転職エージェント・転職サイトに登録し、情報収集していく中で、自分に合ったサービスを徐々に見つけていくことをオススメします。
転職サービスは数多くありますが、オススメはChatGPTを搭載した次世代転職アプリ「Hello Boss」です。
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その他のオススメの転職サービスは下記にまとめています。
20代若手・第二新卒に登録してほしい20代若手向けの転職サイトをご紹介します。
本格的な転職活動をしなくとも
- 広い視点で自分の仕事を捉え直す
- 世の中にある仕事を知る
- 自分の強みや市場価値を知る
といった意味でも、若いうちから転職サイトに登録するメリットは多くあります。
まずは転職サイトに登録してみて、新たな気づきを得ましょう！
【20代・若手向け】仕事がつまらない…と感じたら登録してほしい若手専用転職サイト5選 ITエンジニアとして、キャリアアップ・年収アップを狙う方にオススメの転職エージェントをご紹介します。
- エンジニアとしてある程度経験を積んだし、自分の市場価値を確かめたい
- エンジニアとしてのキャリアアップをしたい
- 大手企業に転職し年収アップしたい
といった悩みに当てはまる方は、下記をご覧ください。
【大手企業へのSE転職】ITエンジニアとしてキャリアアップ•年収アップならコレ！オススメ転職エージェント5選 20代・30代のキャリアの悩み：
まとめ
今回は、20代・30代が抱えがちなキャリアの悩みと、その解決方法をまとめました。
価値観や選択肢が多様化した現代において、キャリアに悩む人はますます増えています。
20代や30代といった若い世代では尚更です。
本来は自身を客観的に分析して進路を選ぶことが必要ですが、デリケートな問題ゆえ、なかなか周囲には相談しにくいのが正直なところです。
そんな時はキャリアコーチングサービスを上手く使って、あなたの理想のキャリアを実現してください。
初めてのキャリア相談なら
POSIWILL CAREER！
最後までお読みいただきありがとうございました。
